jueves, 21 de noviembre de 2013

EXTRAORDINARIA PRESENTACION"LAS CLAVES DEL LIDERAZGO" 2 de octubre de 2013 a la(

EXTRAORDINARIA PRESENTACIÓN"LAS CLAVES DEL LIDERAZGO".

INSTITUTO SUPERIOR ARMONIA
EXTRAORDINARIA PRESENTACION “LAS CLAVES DEL LIDERAZGO”
A CARGO DE LA LIC. CÉLICA CONTI.

CON UNA CONVOCATORIA QUE SUPERÓ TODAS LAS EXPECTATIVAS, SE REALIZÓ EL PASADO JUEVES,  EL PRIMER SEMINARIO DE UNA SERIE PREVISTA ACERCA DELIDERAZGO,HÁBITOS DE EFECTIVIDAD PERSONAL. UNA GUÍA PARA DESCUBRIR Y REFORZAR LAS DISTINCIONES CLAVES PARA EL LIDERAZGO PERSONAL E INTERPERSONAL”.


UNA VEZ MÁS, EL INSTITUTO SUPERIOR ARMONÍA HA OFRECIDO A  TODA LA COMUNIDAD, DE MANERA ABIERTA Y GRATUITA, LA PRESENTACIÓN DE TEMÁTICAS ACTUALES RELACIONADAS CON LAS TRESTECNICATURAS QUE DICTA:RELACIONESPÚBLICAS Y CEREMONIAL / DESPACHANTE DE ADUANA Y COMERCIO EXTERIOR / HOTELERÍA.

LA PROFESORA CÉLICA CONTI ES LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL CON FORMACIÓN EN PROGRAMACIÓNNEUROLINGUISTICA; COACH PROFESIONAL, ESPECIALIZADA EN GESTIÓN Y LIDERAZGO,PROCESOS DE CAMBIO, CRECIMIENTO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL. LIDERA PROYECTOS ESTRATÉGICOS Y ASESORA A ORGANIZACIONES EMPRESARIAS DE PRIMERA LÍNEA DEL PAÍS Y DEL EXTERIOR Y A INSTITUCIONES EDUCATIVAS. INSTRUCTORA EN U.T.N. FACULTAD REGIONAL DELTA, DISERTANTE EN  SEMINARIOS DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LA ESCUELA DE GESTIÓN EDUCATIVA Y DOCENTE DEL INSTITUTO SUPERIOR ARMONÍA EN LAS CARRERAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN RELACIONES PÚBLICAS Y CEREMONIAL  Y TÉCNICO SUPERIOR EN HOTELERIA.

SON TIEMPOS EN LOS QUE NOS ENFRENTAMOS A GRANDES CAMBIOS SOCIALES Y CULTURALES QUE INVOLUCRAN TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA HUMANA. Y LAS ORGANIZACIONES NO PERMANECEN AJENAS A ESTAS TRANSFORMACIONES: EN UN CONTEXTO CARACTERIZADO POR LA COMPLEJIDAD Y UN FUERTE PERFIL COMPETITIVO.
PERSONAS Y ORGANIZACIONES NOS ENCONTRAMOS FRENTE A UN GRAN VACÍO DE MODELOS REFERENCIALES: AÚN A PESAR DEL MANAGEMENT Y LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS, LOS MODELOS Y HERRAMIENTAS TAN CELEBRADOS POR LAS PRINCIPALES ESCUELAS DE NEGOCIOS, PARECEN A TODAS LUCES, INSUFICIENTES AL MOMENTO DE DAR RESPUESTAS EFECTIVAS A LAS NECESIDADES DE SUPERVIVENCIA Y CRECIMIENTO.
Y, SI LOS CAMBIOS VAN DE LA MANO DEL APRENDIZAJE LOGRAN ARRAIGARSE.

LA TAREA DE CONSTRUIR ORGANIZACIONES COMPETITIVAS Y ABIERTAS AL APRENDIZAJE REQUIERE DE HABILIDADES  DE CONDUCCIÓN QUE EXCEDEN LAS MERAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y GERENCIALES PROPIAS DELA EMPRESA DEL SIGLO XX. LAS APTITUDES REALES PARA EL EJERCICIO DE UN GENUINO LIDERAZGO YA NO SE CONSTRUYEN SIMPLEMENTE EN EL VALOR AGREGADO DESEABLE DEL PERFIL DE UN EJECUTIVO.

SOBRE ESTE ESCENARIO Y, ANTE LA NECESIDAD DE ADAPTARSE “A LOS TIEMPOSQUE SE VIENEN”, LA LIC. CONTI, CON MAESTRÍA, CLARIDAD Y EJEMPLIFICACIÓNPROPORCIONÓ ESTRATEGIAS QUE FACILITAN“LA IDENTIFICACIÓN DE  FORTALEZAS QUEPERMITAN DESPLEGAR EL POTENCIAL DE TODOS LOS QUE DESEEN CONCRETAR SUSPROYECTOS, MEJORAR SUS VÍNCULOS PERSONALES Y, VIVIR CON BIENESTAR”.

AGRADECEMOS LA  CONCURRENCIA DEL PÚBLICO DE CAMPANA Y CIUDADES VECINAS. A EMPRESARIOS Y EJECUTIVOS. A NUESTROS DOCENTES Y  ALUMNOS. Y LES INFORMAMOS QUE TODOS LOS ASISTENTES RECIBIRÁN POR MAIL LOS CONTENIDOS DE LA PRESENTACIÓN, Y SERÁN INFORMADOS ACERCA DE LAS PRÓXIMAS PRESENTACIONES DE LA LIC. CONTI.

NUESTRO ESPECIAL RECONOCIMIENTO A LOS ALUMNOS DE PRIMER AÑO DE LA TECNICATURA DE RELACIONES PÚBLICAS Y CEREMONIAL,  QUE BAJO LA DIRECCIÓN DE LA PROF. MIRIAM TATÁNGELO, COORDINARON CON DISTINCIÓN EL DESARROLLO DEL EVENTO.

Y, DESDE LUEGO, NUESTRO MÁS CÁLIDO AGRADECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO A LALIC. CONTI.  NOS HONRA SEA PARTE DE NUESTRO CUERPO DOCENTE.


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